Obligatorisk tjenestepensjon ble innført med virkning i fra 01.01.2006 og dette regelverket gjelder også for ideelle organisasjoner.
Hvis organisasjonen har ansatt minst to personer som begge har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling, så må organisasjonen opprette en egen pensjonsordning for de ansatte.
Det samme gjelder hvis organisasjonen har ansatt personer som hver har en arbeidstid og lønn som utgjør 20 prosent eller mer av full stilling, og som til sammen utfører arbeid som tilsvarer minst to årsverk.
Detaljer om obligatorisk tjenestepensjon finner dere her.
Lov om offentlig tjenestepensjon finner dere her.
Organisasjonen kan selv velge om de vil opprette pensjonsordning etter foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven eller tjenestepensjonsloven. Hvis dere ønsker informasjon om den enkelte pensjonsordning, så anbefaler vi at dere kontakter en av de store leverandørene av pensjonsordninger i Norge.
Lovene som regulerer de tre ulike pensjonsordningene kan dere se nedenfor: